{"id":28,"date":"2021-02-09T11:16:42","date_gmt":"2021-02-09T04:16:42","guid":{"rendered":"https:\/\/beadgrup.com\/news\/?p=28"},"modified":"2021-02-15T09:00:01","modified_gmt":"2021-02-15T02:00:01","slug":"ruang-lingkup-administrasi-perkantoran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beadgrup.com\/berita\/ruang-lingkup-administrasi-perkantoran\/","title":{"rendered":"Ruang Lingkup Administrasi Perkantoran"},"content":{"rendered":"\n
Unduh<\/a><\/div>\n\n\n\n

Ruang Lingkup Administrasi Perkantoran – <\/strong>Ruang lingkup administrasi perkantoran mencakup dari kegiatan kantor dan saranan fasilitas kerja kantoran. Ruang lingkup administrasi perakantoran adalah sebagai berikut.
1. Kegiatan Kantor <\/strong>
Kegiatan kantor merupakan kegiatan yang selalu dilakukan dalam perkantoran dimana semakin luas tujuan perusahaan maka semakin besar pula kegiatan perkantoran yang dilakukan. Pada umumnya kegiatan perkantoran terdri dari beberapa kegiatan antara lain sebagai berikut..
a. Perencanaan Perkantoran (Office Planning)<\/strong>, adalah proses menentukan arah kegiatan kantor, dengan peninjauan kembali terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya tujuan kantor. Perencanaan perkantoran terdiri dari
1). Perencanaan gedung
2). Tata ruang kantor
3). Penerangan\/cahaya
4). Ventilasi
5). Perlengkapan peralatan dan perabotan kantor
6). Anggaran (budgetting) perkantoran
7). Standar kualitas kerja
8). Sistem informasi dan telekomuniktasi

b. Pengorganisasian Perkantoran (Office Organizing), <\/strong>adalah pengaturan sejumlah fungsi organisasi dengan fungsi-fungsi meliputi : <\/p>\n\n\n\n

  1. Pembagian tugas dan pekerjaan untuk efisiensi dalam organisasi perusahaan <\/li>
  2. Pemeliharaan hubungan kerja yang baik dengan atasan maupun dengan bawahan<\/li>
  3. Penyediaan peralatan\/perlengkapan yang tepat, sesuai dengan jenis pekerjaan untuk memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    c. Pengarahan Perkantoran (Office Actuating), <\/strong>Pengarahan perkantoran adalah suatu kegaitan yang meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja secara maksimal sesuai dengan target dan sasaran yang telah ditentukan serta untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan dinamis. Pengarahan perkantoran adalah sebagai berikut. <\/p>\n\n\n\n

    1. Penggunaan teknik yang efektif dalam melakukan pengawasan terhadap bawahan<\/li>
    2. Penggunaan teknik yang efektif dalam memberikan motivasi terhadap bawahan<\/li>
    3. Pemberian bantuan kepada karyawan dalam memecahkan masalah ketika karyawan menghadapi kesulitan dalam pekerjaan <\/li>
    4. Penyatuan visi misi karyawan dan organisasi<\/li>
    5. Perancangan cara komunikasi yang efektif dengan karyawan, untuk komunikasi antara atasan dengan bawahan agar sedianya dapat berjalan lancar. <\/li>
    6. Penggunaan tolak ukur yang benar dan adil dalam pemberian gaji karyawan.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      d. Pengawasan Perkantoran (Office Controlling), <\/strong>Pengawasan perkantoran adalah kegiatan yang mematikan bahwa sasaran dan perencanaan dapat berjalan sesuai dengan target yang ingin dicapai. Objek pengawasan perkantoran terdiri dari:<\/p>\n\n\n\n

      1. Penggunaan peralatan dan perabot kantor<\/li>
      2. Metode-metode dan standarisasi pekerjaan kantor<\/li>
      3. Kualitas pekerjaan kantor <\/li>
      4. Pelayanan kantor <\/li>
      5. Waktu<\/li>
      6. Biaya perkantoran<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        2. Saranan dan Fasilitas Kerja Kantoran<\/strong>
        Dari hasil uraian diatas, kantor merupakan keseluruhan ruang dalam suatu bangunan yang terdapat kegiatan tata usaha atau kegiatan manajemen maupun berbagai tugas lainnya. Perkantoran terikat dengan prasarana seperti:
        a. Lokasi Kantor<\/strong>
        Faktor-faktor yang diperhatikan dalam penentuan lokasi kantor adalah sebagai berikut..<\/p>\n\n\n\n

        1. Keamanan <\/li>
        2. Lingkungan<\/li>
        3. Harga<\/li><\/ol>\n\n\n\n

          b. Gedung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Faktor-faktor yang menjadi perhatian dalam penentuan gedung adalah sebagai berikut.. <\/p>\n\n\n\n

          1. Gedung menjamin keamanan dan kesehatan karyawan<\/li>
          2. Gedung memiliki fasilitas yang memadai<\/li>
          3. Harga gedung yang kompetitif seimbang dengan biaya dan keuntungannya. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

            c. Peralatan <\/strong>
            Peralatan digolongkan kedalam dua kelompok antara lain sebagai berikut..
            1). Perabotan kantor (office furniture), misalnya kursi, meja, laci, rak dan sebagainya yang terbuat dari besi, kayu, maupun bahan-bahan lainnya, yang memiliki peranan penting dalam kantor.
            2). Perbekalan kantor (office suplies), misalnya kertas, penghapus, pena, tinta printer, dan peralatan habis pakai lainnya.

            d. Interior<\/strong>
            Interior adalah tatanan perabot atau perangkat yang menunjang pelaksanaan kerja dalam ruang kantor, misalnya plafon, penerangan, ventilisais, hiasan kantor dan jendela.

            e. Mesin-Mesin Kantor<\/strong>
            Dalam perencanaan kegiatan kantor memiliki rumus perencanaan mesin yang digunakan sesuai dengan prosedur kerja, metode kerja dan kebutuhan interior.<\/p>\n\r\n